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Mi Aguinaldo, inicio

¿Cuánto me toca de liquidación si me despiden?

Para despidos injustificados: indemnización, prima de antigüedad y finiquito, con la ley citada en cada línea.

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1Tu salario

Salario base, antes de descuentos. El mensual se divide entre 30 días.

2Tus fechas
3Tus vacaciones y pendientes

Por ejemplo, los días de la última quincena.

En tu año de servicio actual.

Días que te tocaban y no tomaste.

Opciones avanzadas: aguinaldo, prima vacacional y zona
días
%

Para el tope de la prima de antigüedad.

Escribe tu salario y tus fechas

Ejemplo · $500 diarios, despido

Tu liquidación sería (bruto)

$87,294.30
Cantidad con letraOchenta y siete mil doscientos noventa y cuatro pesos 30/100 M.N.
Del 1 de marzo de 2023 al 30 de septiembre de 2026, con 10 días sin pagar.
Salario pendiente
$5,000.00
LFT Arts. 82 y 88
Aguinaldo proporcional
$5,609.59
LFT Art. 87
Vacaciones proporcionales
$5,276.71
LFT Arts. 76 y 79
Total$87,294.30

Estimación informativa. No sustituye asesoría legal. La PROFEDET te asesora gratis.

Tus datos no salen de tu dispositivo.

Cómo calcular tu liquidación

La misma fórmula que usa la calculadora, paso por paso. Cada concepto del resultado cita su artículo de ley.

  1. Calcula tu salario diario integrado

    Salario diario × (1 + días de aguinaldo/365 + días de vacaciones × prima vacacional/365). Con 15 días, 12 de vacaciones y 25%, el factor es 1.0493.

  2. Indemnización y prima de antigüedad

    90 días de salario integrado (LFT Art. 50) más 12 días por año trabajado, con el salario topado a 2 salarios mínimos (LFT Art. 162).

  3. Suma tu finiquito

    Salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional también se pagan.

Ejemplo resuelto: $500 diarios, despido

La misma persona del ejemplo de finiquito ($500 diarios, del 1 de marzo de 2023 al 30 de septiembre de 2026), pero la despiden sin causa justificada.

  1. Salario pendiente

    $500.00 × 10 días trabajados sin pagar = $5,000.00

    LFT Arts. 82 y 88

    $5,000.00

  2. Aguinaldo proporcional

    $500.00 × 15 días × 273/365 días trabajados en 2026 = $5,609.59

    LFT Art. 87

    $5,609.59

  3. Vacaciones proporcionales

    Año de servicio 4: 18 días × 214/365 = 10.55 días → 10.55 días × $500.00 = $5,276.71

    LFT Arts. 76 y 79

    $5,276.71

  4. Prima vacacional

    10.55 días de vacaciones × $500.00 × 25% = $1,319.18

    LFT Art. 80

    $1,319.18

  5. Prima de antigüedad

    12 días × 3.59 años × $526.71 (salario diario integrado) = $22,684.71

    LFT Art. 162

    $22,684.71

  6. Indemnización constitucional (3 meses)

    90 días × $526.71 de salario diario integrado = $47,404.11

    LFT Arts. 48 y 50 fr. III

    $47,404.11

Liquidación (bruto)$87,294.30

Preguntas frecuentes

Lo que más nos preguntan. Si tu caso es distinto, la PROFEDET te asesora gratis.

El finiquito es lo que ya ganaste y te toca siempre. La liquidación suma una indemnización cuando te despiden sin causa justificada: 3 meses de salario integrado y prima de antigüedad.

Según el artículo 50 fracción II de la LFT, cuando el patrón se niega a reinstalarte o en los casos del artículo 49. Por eso lo mostramos como opción aparte, apagada por defecto.

Dos meses, contados a partir del día siguiente a tu despido (LFT Art. 518). Empieza por el Centro de Conciliación de tu estado o pide ayuda gratis a la PROFEDET.

Son los salarios que se generan durante un juicio laboral (hasta 12 meses). Dependen del proceso, así que no los incluimos en esta estimación.

Tu salario diario más la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. Esta versión no incluye pagos variables como bonos o comisiones.

La indemnización y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por cada año de servicio (LISR Art. 93 fr. XIII); lo que pase de ahí paga ISR. Los montos que mostramos son brutos.

No. Si te presionan para firmar una renuncia cuando en realidad es un despido, acércate a la PROFEDET o al Centro de Conciliación de tu estado antes de firmar.

Fuentes

Revisado el 26 de septiembre de 2026 con los valores oficiales de 2026: UMA de $117.31 diarios y salario mínimo de $315.04 (general) y $440.87 (frontera).